JOB DESCRIPTION
1.Talent Acquisition:
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên ban đầu theo các tiêu chí đã được thiết lập.
- Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
- Tham gia hỗ trợ các buổi phỏng vấn (nếu được yêu cầu).
- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- C&B:
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng, giấy tờ)
- Hỗ trợ onboarding/offboarding nhân sự khi có yêu cầu
- Và các công việc hành chính nhân sự khác
REQUIREMENT
- Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/…
- Có tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty agency hoặc môi trường làm việc năng động).
- Có kiến thức cơ bản về các quy trình tuyển dụng và pháp luật lao động.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
- Có khả năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
BENEFITS
- Mức lương: 4,500,000/tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6, từ 09h00 đến 18h30, nghỉ trưa 1.5 tiếng.
- Hỗ trợ đi lại cho công việc: Sử dụng dịch vụ Be business.
- Trang bị: Điện thoại công ty phục vụ công việc.
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
- Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng trong lĩnh vực Nhân sự.
- Được hướng dẫn và đào tạo bởi HR Generalist và các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm.
- Tham gia vào các hoạt động nội bộ sôi nổi của công ty.
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.